조직도 최하단의 대표이사는 조직의 구성원을 떠받들고 있으며 지원부서는 조직의 뼈대가 되는 현장 일선의 각 부서를 떠받드는 조직체계야 말로 진정 “고객 + 파트너 + 구성원” 이 만족할 수 있는 가장 바람직한 조직체계라고 생각합니다.
OWL의 구성원은
첫째, 열정과 패기가 있는 조직이며
둘째, 도전과 실패를 두려워하지 않는 조직이며,
셋째, 수직적인 조직이 아니라 수평적인 조직을 지향하기에
OWL의 최상위 조직인 “고객+파트너+구성원”이 그 일에 재미와만족을 가장 큰 덕목으로 생각하며 개개인의 뛰어난 스킬 보다는 구성원간의 신뢰와 믿음, 존경과 사랑이 조직을 구성하는 근간이라 생각합니다.