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복리후생

OWL의 구성원에게 제공되는 복지제도는 “가정 + 생활 + 자기개발”에 기반한 개인별 창의적인 복지를 지향합니다.
교육, 휴가, 팀회식 등 모든 분야에서 “창의적이고 독창적인 아이디어를 존중”하며 형식과 틀에 짜여진 이벤트는 계획하지 않으며 이 또한 지양합니다.

인사제도

내역 지원내용
근무제도 일반근무제 오전 9시 ~ 오후 6시 (주 5일제)
탄력근무제 업무특성에 따라 부서별 탄력적 근무시간제 운영(부서장권한)
  • - 부설연구소, 고객지원팀
  • - 전일 야근자를배려한 지연 출근제
인사제도 일반직 사원 → 주임 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장 → 이사
연구개발직 연구원 → 선임연구원 → 책임연구원 → 차석연구원 → 수석연구원
인사평가 연 2회(상,하반기 업무실적 평가)
보상제도 성과급 인센티브제
장기근속자 근속기념품 수여
  • - 5년, 10년 이상 근속자 대상
급여제도 연봉제
경비지급 중식, 석식 및 야근 교통비 지원, 기타 업무상 활동하는 경비 발생시 당일 청구시 익월 15일 지급

국민연금

내역 지원내용
법정(정규) 4대 보험(국민연급,건강보험, 고용보험,산재보험)
제안제도 상,하반기 마일리지를 적립하여 평가 후 문화상품권 지급
교육제도 직급, 직무별 “자기개발 계획” 제출 시 지원금 지급
휴가제도 정기휴가 연 1회 정기휴가 및 연차휴가(1년 만근자 15일 연차지급, 2년마다 1일 추가)
유급안식휴가 장기근속자 또는 우수성과자는 재충전을 위해 근속 5년마다 2주간의유급 안식휴가 부여
출산휴가 산전, 후 : 유급 60일 + 무급30일 (여성직원) 휴가 부여

기타지원

내역 지원내용
가족친화제도 1+1 제도 부서장의 권한에 따라 특정업무 종료시 근무시간과 무관하게 조기 퇴근
동호회지원 사내동호회 사내 동호회 운영지원
  • - 제안자 포함 3인 이상 구성 시 동호회비 50% 지원
도서구입비지원 도서비 업무와 연관된 도서 외에 인문학 등 관심 분야에 대한 제안시 매월 1권 지원
  • - 사내 OWL Library에 비치 후 전직원 공유
경조사지원 경조사비 임직원의 경조사비 지원(사규에 따른 지원금과 화환 지원)
명절선물 설, 추석 선물 지급
건강관리지원 건강검진 2년마다 1회 종합건강검진 실시
기타지원 생활편의 탕비실내 계절과일 및 간식 / 음료 비치
계절이벤트 Wow event (가족과 함께하는 뮤비데이, 바베큐데이 등)
각종이벤트 생일,결혼 등 수시 이벤트
사내정기모임 없음 (필요시 적용하며 불필요한 분기별,반기별,연별 사내 규정없음)
  • - 창립기념일, 사무식, 종무식 등 형식과 틀에 짜여진 이벤트 지양
단합대회 놀이동산 야유회, 래프팅, 서바이벌 게임, 영화관람, 등산 등 각종 단합행사
  • - 팀별 형식에 구애 받지 않은 창의적 단합대회 지원